Rostislav Helštýn a jeho (ne)setrvání v Akademii
Přinášíme rozhovor s šéftrenérem přípravek Akademie Dynama Rosťou Helštýnem, ve kterém se rozpovídá nejen o čtyřletém období našich přípravek, ale také o své budoucnosti v Akademii. Vzhledem k tomu, jaké „zaručené“ informace o odchodu Rosti Helštýna z Dynama v posledních dnech začaly kolovat, je na místě podat objektivní informaci.
Rosťo, co ty a Dynamo v další sezóně?
Ještě, než na otázku odpovím, chci říct, že tuto příležitost s díky využívám jako prostor vyjádřit se k naší společné práci u přípravek. Za poslední 4 roky si práce s dětmi a mládeží v Dynamu prošla až neuvěřitelným přerodem, a to, v jaké roli budu dál s Akademií spolupracovat s tím, co se nám za uplynulé čtyři roky povedlo, úzce souvisí.
Od léta budu s přípravkami dynamácké Akademie a Akademií obecně spolupracovat v omezenější časové míře, neznamená to, že Dynamo opouštím. Roli šéftrenéra přípravek přebírá kolega Petr Hasenöhrl, ta má bude více mentorská, o zpětné vazbě a spolupodílu na vedení všech aktivit a procesů, které jsou s přípravkami Dynama spojené.
Čtyři roky je velmi krátká a zároveň křehká doba na to, aby vše perfektně fungovalo. Na druhou stranu jsme se ocitli před výzvou, která u nás nemá obdoby.
Kdo fotbalové prostředí opravdu zná a ví, jak to chodí, ví, jak (stále) nepřátelské toto prostředí k dětem je, jak neslavně končí většina snah posunout kvalitu práce s dětmi, jak málo o potřebách dětí víme, jak moc nám (ne)jde o děti, jak nesystematicky a nekoncepčně s dětmi pracujeme, jaká je často neznalost, neodbornost lidí, kteří ovlivňují životy dětí a měli by jim být vzory.
O jakou výzvu se jedná?
Práce v našich přípravkách má jednotnou filozofii, které se opírá o Metodiku výchovy přípravek, v duchu které pracujeme, a se kterou se postupně učíme umět pracovat. Způsob práce, který má na prvním místě děti, potom fotbal (aby mohl „fungovat“ fotbal), vyžaduje po trenérech specifický typ postojů, myšlení a vědomostí, který u nás není běžný nebo standardní. S kolegy trenéry, kteří se pro „dynamickou“ cestu nadchli, kteří se během čtyř let neuvěřitelně profesně zpevnili, prostřednictvím procesů, které u našich přípravek začínají postupně lépe a efektivně fungovat, chceme být zdrojem inspirace pro ostatní, kteří o informace „jak?“ budou mít zájem.
Jak to chceš realizovat?
Tato Metodika, o které mluvím, bude velmi podobná té, kterou budeme realizovat a rozvíjet v Třebíči, a kam vedou mé další kroky. Jinými slovy budeme v Česku na dvou místech, která se budou společně podporovat, inspirovat a spolupracovat, pracovat s dětmi na totožných principech.
Když to shrnu, vše, co jsme za čtyři roky u přípravek Dynama nabudovali, nebude stagnovat nebo „usychat“, ale naopak, cíl je další rozvoj! Naše vize je taková, aby se obě místa stala zdrojem inspirace pro další kluby a společně jsme ovlivňovali prostředí, o kterém jsem se zmínil… V tomto duchu jsme v Jižních Čechách ať už na regionální nebo krajské úrovni, začali…
Kde je jistota nebo předpoklad, že je něco takového možné?
V lidech, kteří v obou klubech mládež vedou, a kteří za chod mládeže zodpovídají, v trenérech, kteří tam i tam pracují. V ambici na obou místech. V Dynamu bude pro trenéry a jejich další rozvoj a profesní i lidské sebevědomí důležité, že se moje kompetence rozprostřou mezi ně a já budu procesy mentorovat, už ne tolik řídit a v osobě Petra Hasenöhrla má Dynamo rovného, zodpovědného chlapa, který miluje svou práci, z kterého se stává odborník na děti a společně v tandemu budeme po celý rok veškeré procesy stabilizovat.
Když to opět shrnu, máme příležitost být v tom, co a jak děláme silnější a jdeme za ní.
Na závěr chci říct, že ke všemu, o čem mluvím, cítím velkou zodpovědnost. Součástí mého zhodnocení sezóny, které „půjde ven“ ke konci měsíce se s potěšením budu zmiňovat o cestě za poslední období. Budu a budeme informovat o trenérském týmu, který máme připravený na příští sezónu, o projektech, které zapustily kořeny a budeme je dál rozvíjet, o práci v jednotlivých kategoriích i výzvách a cílech, které nás v sezóně 2022/2023 čekají.
